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裕安区2017年下半年公开招考社区工作者公告

字体【 】    编辑日期:2017-07-11    信息来源:人社局    编辑:电子政务办    阅读次数:次    保护视力色:       

为切实加强我区城市社区建设,加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质社区工作者队伍,根据工作需要,经区政府会议研究,面向社会公开招考一批社区工作者,现就有关事项公告如下:

一、招考计划

全区此次共公开招考社区工作者12名,具体如下:鼓楼街道小东街社区1名、东门社区1名;西市街三道巷社区1名、草市社区1名、落水桥社区1名、紫竹林社区1名;社区计生协理员1名;社区综治员1名;社区低保员4名。

二、报名条件

(一)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强;具备一定的组织协调能力,自愿到社区工作,身体健康。

(二)年龄35周岁以下(1981年7月21日以后出生),大专以上学历,有2年以上工作经历。

(三)能够熟练操作计算机,并具有一定的文字水平。

(四)在六安城区有稳定住所(方便工作)。

有下列情形之一者不得报考:曾受过党纪政纪处分,处分期未满的;受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门检查的;违反计划生育政策或其他一票否决情况的。

三、招考程序

(一)现场报名。报名时间为2017年7月20日至7月21日。报名地点设在裕安区民政局一楼为民服务接待室。报名时须提供本人近期一寸证件照4张,本人身份证、学历证书的原件及复印件,以及相关工作经历、住所的证明材料,填写《六安市裕安区公开招考社区工作者报名表》,并缴纳考试费用(笔试费45元/门)。

(二)资格初审。依据招考职位资格条件,区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审,查验核实有关证书、证明,现场确认是否符合报名条件。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1:3,方可开考。不够开考比例的,按照实际报名人数,相应核减招考职数并在网站公示。

(三)笔试。 笔试满分120分,笔试时间及地点另行通知。笔试内容为综合知识、党的基础知识、裕安区情、公文写作以及社区工作知识等(无统一教材,不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

(四)结构化面试。根据笔试成绩,按照招考岗位1:3的比例,从高分到低分确定面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的一并确定为结构化面试人选,面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩,并根据考试综合成绩,按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合分数相同的,面试得分高的优先。

(五)体检。体检工作由区招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时,依综合成绩从高分到低分依次递补,递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的,视为自动放弃。

(六)组织考察和公示。体检结束后,按照综合成绩排序,入围人员从高分到低分选择任职乡、镇、街。由乡、镇、街党(工)委和“五大员”业务主管部门组织考察。考察合格者,在裕安区人民政府和裕安区人力资源和社会保障局网站进行公示,公示时间5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺,按综合成绩高低顺序依次递补(最多递补一次)并公示。

(七)履行任职手续。公示期满后,由乡、镇、街党(工)委和“五大员”业务主管部门正式安排被录用人员到社区工作。试用期为6个月,试用期内各项待遇正常发放。试用期满后,按有关规定,由乡、镇、街党(工)委和“五大员”业务主管部门办理聘用手续。

本次招考结束后,在半年期限内,如社区工作者岗位出现空缺,从本次招考进入面试的考生中,按照综合成绩从高分到低分进行补录。

五、待遇及管理

(一)此次招考的社区工作者,享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬和奖励报酬两部分。在社区换届后,社区工作者的报酬与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。

(二)此次招考的社区工作者一律实行聘用制,三年一聘,聘用期间必须在社区工作,由乡、镇、街党(工)委和“五大员”业务主管部门负责管理,每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的,可按有关程序续聘。

《工作经历证明(样本)》和《六安市裕安区公开招考社区工作者报名表》请前往裕安区人民政府网和裕安区人力资源和社会保障局网站,自行下载填写。提供《住所证明》时,有房产证的,请提供房产证原件和复印件;无法提供房产证明的,由居住地所在社区开具证明。

本公告未尽事宜,由裕安区委组织部、区人社局、区民政局按相关政策法规负责解释。

联系电话:0564-3236216   0564-3302781

附件:1、工作经历证明

2、六安市裕安区公开招考社区工作人员报名表


2017年7月11日


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